• Април 27, 2024

Почти 46% от мексиканците преминават между тях 35 за 48 часа към седмица в неговия работа част от това време какво дял с неговия глава , Това е убедителна причина, поради която трябва да се разбирате добре с него.

Тери Хокет , Главен изпълнителен директор и експерт по въпросите на труда, обяснява значението на разбирам с теб глава По същество това се дължи на факта, че той или тя влияят на вашата промоция вътре и извън компанията, независимо от представянето ви.

Експертът подчертава, че докато прекарвате голяма част от деня на работното си място, имате добри отношения с теб глава генерира a приятна атмосфера , проактивни и на сътрудничество , Друг аспект е свързан с вашия здраве , защото добра сделка влияе на нивото ви стрес труда, продуктивност и благосъстояние емоционален.

Как да се подобри връзката?

Както във всяко добро отношение "връстници", доверие , отношение и общуване Те са основни в лечението, което и двата се дължат.

Постигането на горното не е лесно, тъй като натискът, търсенето и компетентността на труда ограничават и вие може да отидете отвъд тази фина линия. За да не се случи това и да поддържате удовлетворението от работата си, Тери Хокет Посъветвайте следното.

Не вземайте "призивите за внимание" към сърцето

Лесно е за вас да държите недоволство или „гняв” за скърби, независимо дали това е оправдано или не; въпреки това, шефовете действат по определен начин по някаква причина и тъй като става дума за разбирателство, не възлагайте емоционален заряд на ситуацията, дайте си място и в спокоен момент говорете за него с него и се опитайте да бъдете отворени и разбиране.

Поставете си място

Когато се опитате да разберете по-добре ролята, която вашата глава За вас е по-лесно да се "поставите в обувките си" и да го разберете. Този подход ще ви помогне да не предрешавате, да слушате и да разбирате защо определени решения или нагласи.

Бъдете активни, не реагирайте

На работното място проактивността ви помага да действате инициативно и да поемате отговорностите и решенията си, като с този подход шефът ви няма да трябва да бъде зад вас и вашето доверие ще расте към това, което правите.

Докато реактивното ви поведение ви ограничава във вашите дейности, без да давате "плюс", който генерира стойност в вас, обяснява той Стивън Кови , автор на 7-те навици на високоефективните хора.

Уважавайте героя си

Знайте личността и характера на Вашия глава Тя ви помага да подобрите връзката. Защото знаейки как е, едва ли ще бъдете обидени или ще оставите настроението ви да се промени с някакъв негативен жест, ще разберете, че той е такъв, без да го приемате лично.

Търсене на „обратна връзка“

Не се страхувайте да се консултирате или да изясните съмненията относно отговорностите си с вашия глава , Това е предимство, защото съобщението, което изпращате, е, че искате да се съобразите по най-добрия начин с вашите задачи, че се интересувате от работата си и сте ангажирани.

Бъдете лоялни към него и към принципите си

Трудна задача! Малко усилие ще ви помогне да не пазите тайните на работата си глава , Действието с честност и прозрачност ви прави надежден и достоен човек.

Да бъдеш лоялен означава да не говориш зле за шефа си и да не позволяваш на другите да коментират пред теб; също така да го информира за въпроси, свързани с работата или проектите: напредък, забавяне и постижения.

Други действия, които допринасят за подобряване на отношенията с висшестоящия, е да се обединят. Не ви боли да попитате глава ако имате нужда от помощ във всеки проект или дейност.

бъда честен и прозрачни във вашите решения и отговорности ви помага да изградите доверие в отношенията. Тук е необходимо да споделяте знания, опит или съвет. Ако е възможно, опитайте храната или кафето от време на време с него. Успешната връзка е изградена с времето и отношението.

Видео Медицина: Как да се подобри връзката между бизнеса и университетите? (Април 2024).