• Април 30, 2024

Mobbing се характеризира най-вече поради това, че човек е нападнат, нападнат или обсаден от един или повече хора на работното място, ситуация, която систематично се представя от "мабер" или агресор, според специалиста в психология на труда, Хорхе Игнасио Сандовал Оканя, от Факултета за висше образование (FES) Сарагоса, на UNAM .

Агрессорът, моберът или мобингът има определени характеристики, които правят възможно идентифицирането му, както и създаването на определен психологически или личностен профил, обяснява Сандовал Оканя в интервю за GetQoralHealth.

Вие сте мабер?

Моберът или сталкера, според член на Изследователската мрежа за психосоциални фактори на труда, всъщност не е нищо повече от жертва на трудова система, която ги кара да малтретират другите поради липсата на законодателство, политики и лошо изградена трудова култура.

Сред характеристиките на агресора, който тълпа, е екстремна нарцизъм, завистлив, означава сигурност, но е много несигурен, често са много общителни. Освен това, поради недостига в работата или изпълнението му, той се чувства често заплашван от постиженията или способностите на съучениците си.

Въпреки, че всеки може да стане мобер, обикновено той е посредствен професионалист, който също не изпитва чувство за вина и работи от завист и комплекси, понякога действа защитен от лоша организация на компанията и винаги търси подкрепата на другите. да правиш тълпането.

Моберът поддържа лични и трудови отношения, основани на игрите на сила, недоверие и манипулация. Разгледайте другия като съперник за преодоляване, който трябва да падне възможно най-скоро, така че той да се чувства наситен, че трябва да доминира.

Въпреки това, Сандовал Оканя споменава, че е важно да се разгледа работната среда в нейната цялост, за да се определи как се появява моберът, тъй като основната причина е обикновено лошата политика на дадена компания, или собственици, босове или шефове, които не условията на труд на хората са заинтересовани и още по-малко лични. Това е социален и трудов проблем.

Ето защо, ако някоя от горните характеристики на маберта бъде призната, от жизненоважно значение е не само здравният или медицинският персонал на компанията да бъде уведомен, така че да бъде насочен към най-подходящия здравен център, в допълнение към установяването на по-организирани политики, които помагат за предотвратяване на случаи на мобилизация.

Видео Медицина: Вие сте истински КЛАШЪРИ! - Фен Арт (Април 2024).