• Април 26, 2024

Ако в момента живеете aкриза или преминавате през труден момент във вашияработа , което ви кара да мислите, че ако наистина си струва да се движите, важно е преди да вземете решение, да помислите за някоисигнали Какво посочвате, ако виецикъл трудтой се озовава в компанията.

Карла Акуня , изследовател наМинистерство на труда и икономическото развитие наUAM , съветва да се направианализ преди да решите да напуснете работата, така че можете да имате многоясно защо и защо го приематерешение , както и предимствата и недостатъците.

Признаци за затваряне на цикъла

1. Трудови конфликти. Ричард Окстоби, индустриален психолог и консултант по човешки ресурси , Обяснете го, ако имате такивапроблем с вашите шефове или колеги е важно да опитатепоправя го сдипломация , В зависимост от сериозността, не се опитвайте да променяте работата си без първопоправя го Може би това се дължи на дефект на характера, който трябва да работиш лично. Ако дори и с това, ситуацията е такаванепримирим , няма завиване на страницата и тя епът отпредприеме полет.

2. Финансово нестабилна компания. Ако се притесняватеположение икономическата ситуация, която пресича. \ tкомпания защото е вътренаклон Време етърсене новнаемане на работа - казва тойАманда Агустин, експерт по трудови въпроси и член на Националната асоциация на професионалните жени .

3. Тя ви подчертава до точката на боледуване. Елен Кафасо , сертифициран професионалистМеждународна федерация на треньорите , казва, че аконапрежение работазасяга здравефизика илиумствен , както и отношенията с вашиядвойка исемейство Не си струва да продължиш в тази работа, която изчерпва целия ти живот. В този случай тя установява: aкалендар на работакостюми на вашето търсенепът извън работата иотговорности труд, ако все още се чувствате претоварени, тогава страдате отdesgate и е време даостави го .

4. Мразите си дейности. Аманда Агустин предполага, че всичко, свързано с вашеторабота това си тинеприятен Вие сте на грешен път и едва ли ще напредвате. Идеалът еоцени вашиятдейности и тези на компанията; Ако в някоя област ви се стори привлекателна, тогава е време даблизо чецикъл . 

5. Не се чувствате мотивирани. Ако товастраст че сте почувствали, че вършите работата си, както и своевременното доставяне на вашатаотговорности Вие сте ги загубили и напротив, имате проблеми с изправянето на сутринта, после е времепреоценка Вашата ситуация и да намерите това, което сте виедемотивиращо Това може да бъде вашият шеф, колеги, дейности, заплата или същата рутина, предупреждаваКарла Акуня .

6. Чувствате, че не се вписвате. Може би ти си най-добрият кандидат, който да запълниш тази позиция, но ако не го направишда адаптирате къмнасоки наорганизация тогава няма да успеете, казваАманда Агустин , Интеграцията към корпоративната култура се осъществява през първите месеци на служба. Ако сте били повече от шест месеца или една година и все още се чувствате "Странно" защото вашите ценности или принципи не сасъвместим , тованаемане на работа Не е за вас

Ако сте идентифицирали някои от тяхсигнали можете да се задушите, че може да сте вие завърши цикълът на работа в компанията.

Но трябва да бъдете много внимателни при вземането на решение; това трябва да е сспокоен защото ако бързаш, можеш да се наранишотчаяние игубя месеци или години от живота витруд , В този случай няма място за „висцерални емоции“. Анализирайте го много добре!