Причини да не ги подкрепяте

Според експертите изчерпателният работни дни проектите, които изискват формиране на работни групи и все по-малките офиси, където съжителството става още по-близко, благоприятстват появата на взаимоотношения между колегите.

Изследване на Wall Street Journal разкри, че 40% от консултираните лица са признали, че са имали офис романтика в някакъв момент от кариерата му. И възниква въпросът, Удобно ли е да имате отношения в офиса?

 

Причини да не ги подкрепяте


Макар да е вярно, че офисите и офисите са били издигнати като места за социална и любяща (и разбира се, сексуална) среща, има няколко причини, поради които трябва да се замислим, ако си струва да продължим с флирта.

Проблемът, казват експертите Алфредо Луна , академичен Бизнес център на Папския католически университет в Перу , и Луис Фелипе Калдерон , от Uвисше училище за бизнес това не е в самата връзка, а в това:


1. Тези романси могат да станат отправна точка за фаворизиране и конфликти на интереси.


2. В много случаи тези взаимоотношения не знаят как да се справят правилно и да възпрепятстват работен климат особено в случаите на любовни отношения между висшестоящите и подчинените, тъй като тези отношения могат да доведат до несправедливо и неетично отношение.


3. За Калдерон В случая с мъж и женен шеф, който има връзка с женен или самотен подчинен, за участниците е трудно да декларират официално своите взаимоотношения и ще се опитат да го скрият.


4. Служебните романси създават неудобства по отношение на изпълнението и работа .


5. Талантът на участниците се губи. В този смисъл, луна Това предполага, че компанията има план за непредвидени обстоятелства, така че хората "да могат да бъдат преместени в райони, където тяхната индивидуална продуктивност не се нарушава от близостта на любимия човек".


6. Други служители могат да чувстват, че получават по-малко ползи и възможности в сравнение с „любимия служител“, който ще има същата позиция, същата отговорност и същото работно натоварване. Ако това се случи, работната среда е отслабена, докато "фаворитът" става фиксирана цел слухове , завижда и негодувания .


7. В най-лошия сценарий, този човек или тези, които участват, ще бъдат освободени, прехвърлени в други области на компанията, или ще се откажат от компанията, за да избегнат жертвите на евентуални престъпления.

Допуска ли се? Много компании не предвиждат забрани по отношение на възможността за възникване на любовни отношения между служителите, стига тези взаимоотношения да не засягат или да пречат на техните функции, нито да застрашават единството на работния екип.


Видео Медицина: С Божо на море, от Ком до Емине / With Bozho on 600 km run in the mountains (Може 2024).