Фрида
Април 2024
В Мексико повечето хора са уволнени от работа поради лошо представяне или неадекватно отношение или поведение, казва психологът. Матилде Матук, специалист от клиниката за подпомагане на пациента на Психоаналитичното общество в Мексико (SPM)
В интервю за GetQoralHealth психологът уточнява, че уволнението може да бъде предотвратено чрез идентифициране на някои признаци, които показват този процес.
В случай, че сте на управленска или управленска позиция, хората могат да идентифицират нещо странно, когато не се изискват за всички срещи или тяхното мнение вече не е от значение за другите.
Когато идентифицирате някой от тези сигнали, първото нещо, което трябва да направим, за да избегнем уволнението, е да знаем какво очаква компанията от мен, да разбера целта на позицията да отговори на очакванията и да има добра комуникация с шефовете.
Matilde Matuk уточнява, че е от съществено значение да има необходимите инструменти, за да изпълняваме функциите си, както и да бъдем проактивни. Също така трябва да бъдем точни, изпълнени и да подкрепяме екипа.
„Важно е работата ни да е известна в цялата компания. Нека знаем отвъд нашия непосредствен шеф и екип, както социално, така и да подадем ръка, с добро отношение ”, казва психологът.
С това шефовете ще мислят повече за вашето решение да ви уволнят, защото не само вършите работата си, но и помагате и предлагате да подобрите положението на компанията. Не забравяйте, че комуникацията е основна, за да можете да изпълнявате работата си по най-добрия начин и да избегнете уволнението. А вие, правите ли работата си с положително отношение?