• Април 26, 2024

на доверие тя е фундаментална ценност за личностното израстване, както и качеството на хората, които претендират за успешни социални и трудови отношения; въпреки че е надежден човек Това не е нещо, което се приема за даденост или се дава на вас, а по-скоро се сее всеки ден в личността.

Лидерът се откроява от шефа или мениджъра, защото той може да вдъхновява и насърчава доверие в останалата част от хората. Това е задача, която започва с вашия собствен пример, а не само с указания, но трябва да насърчавате среда на взаимни ангажименти, безопасност, благополучие и баланс. надежден .

Навици за работа

В този смисъл редица фактори трябва да бъдат интегрирани и да работят в личността, действията и решенията, които правят надежден човек , както и някои навици, които се въртят около самоусъвършенстването, обяснява авторът на книгата „Освободете сърцето: доза от гръцката мъдрост, щедрост и безусловна любов, Агапи Стасинопулус.

1. Бъдете верни на себе си. Поддържането на еднаква позиция по отношение на вашите идеали или убеждения ви позволява да бъдете надежден човек защото, когато промените мнението си според обстоятелствата или удобството, спрете да бъдете съгласувани със себе си.

2. Защитавай собствените си идеи. Да бъдеш твърд в убеждения, думи и мислене сигурност и доверие за останалите хора, по този начин се насърчава по-добър подход и взаимоотношения с тези, които съжителстват ден след ден.

3. Намерете помощ. Много е важно да се самокритизира и да има добро ниво на собствено търсене, но никой не е освободен от грешки, затова е разумно да се признае подходящия момент, за да поиска помощ. Това насърчава по-голям растеж и смирение, фактори на растежа и надеждност .

4. Изключително самоприемане. Да знаете как да оценявате положителните аспекти и техните собствени качества, както и да ги подсилвате и стимулирате, са аспекти, които изграждат самочувствието, така че чувството за самоувереност излъчва сигурност.

5. Език на тялото , Позата на тялото влияе върху начина на мислене на себе си и мнението, което другите имат за този човек, според изследване на Университет на Охайо , Например, правилното седене е знак за доверие в себе си; Вместо това, свиренето на седене отразява несигурността на човека и дори скуката.

Въпреки това, когато престанат да култивират този тип характеристики или качества, той засяга както растежа на човека, така и неговата околна среда, отношенията им с околната среда и е предопределен да провали повечето от предприетите проекти, било то работни или лични. обяснява авторът.

Видео Медицина: Методика на работа през 2010 - 11 година (Април 2024).