• Април 26, 2024

Според Марк Валдман и Андрю Нюберг, психиатри и изследователи от университетите в Калифорния и Томас Джеферсън те гарантират, че силата на думите влияе директно върху мозъка. Затова чрез тях можем да постигнем всичките си цели.

Изследователите посочват, че когато човек чуе думата "не", мозъкът им освобождава кортизол, хормон на стреса, който е отговорен за поставянето на индивида в тревога, намалява логическите му функции и го прави предразположен пред другите.

Междувременно, когато се чуе думата "да", тя генерира освобождаване на допамин, който регулира механизма за възнаграждение на мозъка, оставяйки чувство на благополучие и откритост в общуването.

Това потвърждава силата на думите и тяхното значение на работното място. В информация, публикувана от Forbes , Дарлийн Прайс , автор на книгата "Добре казано! Презентации и разговори с резултати " той уверява, че това са ключът към убедителна комуникация.

Фрази, които трябва да бъдат забранени в офиса

За автора лидерите използват език, за да влияят на ума на човека, за да постигнат определен резултат. За да постигнете това, трябва само да избирате думите или фразите, които мотивират другите и да избягвате онези, които поставят професионалния ви образ на риск, като например следното:

1. "Не е честно" , Избягвайте да казвате тези думи, ако някой получи нещо много по-добро от вас, дори и да не мислите, че е удобно. По-добре бъдете по-активни, за да изграждате своите аргументи и да избягвате оплаквания.

2. "Това не е мой проблем" , "Това не е моя работа" или "Те не ми плащат достатъчно за тази дейност" , С тези думи вие показвате безгрижно, индивидуално и егоистично отношение, което ограничава бързо професионалната промоция.

3. "Няма проблем" , Избягвайте да използвате тази фраза, когато някой ви благодари за нещо, тъй като сте намалили значението, че е удоволствие да ви помогна и предполага, че ситуацията може да е била проблем при други обстоятелства. Най-учтив и любезен отговор е "Вие сте добре дошли" или "няма нужда".

1. "Ще опитам" , Тези думи предполагат възможността за провал.

2. "Работата ми е лоша" , "Не ми харесва тази компания" или "Това е много хлабаво" , Думите, които предполагат обиди, разкриват незрялост и липса на лидерство. Избягвайте обидни присъди и изразете разногласията си с такт, внимание и неутралност.

3. "Но винаги сме го правили по този начин" , Тази фраза разкрива една негъвкава нагласа, малко интерес за преодоляване и затворен ум.

4. "Това е невъзможно или няма какво да се прави" , С тези думи вие предавате песимистично отношение и пасивни и безнадеждни перспективи.

5. "Може и да греша, но" или "Това може да е глупава идея, но" , Тези фрази намаляват влиянието на това, което следва, и доверието. Премахнете всяка фраза, която влошава значението на това, което сте, или намалява значението на това, което допринасяте.

6. - Не мислиш ли? или "ОК?" , С този тип език покривате само нуждата си от одобрение. Избягвайте ги, ако искате да демонстрирате увереност и сигурност в това, което казвате.

7. "Нямам време за това" , или "Аз съм твърде зает" , Тя ограничава емпатията и не насърчава позитивните отношения. Ако е вярно, изберете да кажете: „Ще се радвам да обсъдя това след сутрешните си срещи“.

Важно е да се използва език, който пленява, мотивира и вдъхновява с яснота, доверие и доверие. Не забравяйте, че един добър служител трябва винаги да бъде начело, освен че е конкурентен и печеливш. Покажете позитивна нагласа и станете лидер!
 

Видео Медицина: Die 5 Biologischen Naturgesetze - Die Dokumentation (Април 2024).