• Може 5, 2024

работа На място, където се чувствате комфортно и правите това, което харесвате най-много, желанието на повечето хора е, но изборът не винаги е правилен и те се оказват разочаровани, мрачни и разочаровани.

Връзката, която имате с мястото си работа тя е точно като на любовна връзка: ако всичко е наред и изглежда добре по повърхностен начин, то не може да продължи дълго. Трябва да се включите и в тези случаи е по-добре да се покаете по-късно.

Така че, ако сте на път да приемете оферта на работа Познаването на културата на компанията е първата стъпка при вземането на решение дали да останете или по-добре.

Днес представяме някои насоки, които трябва да имате предвид по време на вашите интервюта, така че да знаете какво ще срещнете, ако решите да вземете вакантното място, според Zoho , компания, специализирана в операционни системи за фирми.

1. Наблюдавайте

Наблюдавайте колкото можете, наблюдавайте от общото до конкретното. В този смисъл трябва да оценявате декорацията и условията на мястото, околната среда, връзката, установена от колегите и др. Дръжте очите и ушите си широко отворени.

Песни като партньор, който забранява друг да се обажда, да пие течности или нещо друго, може да ви разкажат много за компанията, както и свободата, която служителите трябва да персонализират в пространството си и дори да се обличат и разресват косата си.

2. Колко много внимание ви дават?

Невероятно, тъй като може да изглежда, че интервюиращият може да изглежда разсеян веднага щом ви зададе един или повече въпроси. Това може да е признак на тревога: или не обръщате внимание и вероятно няма да бъдете в бъдеще, или сте решили, че тази позиция не е за вас. И в двата случая това само показва, че другият човек не зачита много.

Където и да отидете, потърсете знаци, които ви карат да знаете, че бъдещите ви сътрудници - или поне шефовете - се интересуват от вас. Добър начин да разберете дали малък диалог се появява в интервюто извън официалния въпрос-отговор.

3. Дали са хора или роботи?

Ако погледнете на служителя по набиране (или потенциалния шеф) с грижа, можете да научите много за бъдещето си в тази компания. Само помнете езика на тялото, защото макар да казва, че "дава на вашия екип много свобода", вашата позиция може да каже точно обратното. Вие сте напрегнати, уморени, разочаровани, или се справяте с всичко естествено?

4. Вие сте против вашата резюме

Някои рекрутери вземат разговора до всяка точка, описана във вашето резюме, но интервюто за работа не е ли повече от това? Ако насочването на цялото внимание към вашата автобиография е цел, с телефонен разговор или просто с обобщението ви би било достатъчно.

Ако вашият интервюиращ вземе автобиографията ви като претекст да се задълбае по-дълбоко в вашите стремежи, умения и вашия човек, всичко е на прав път, ако не, това ясно показва, че компанията се грижи за вашите способности, а не за вас. Това означава, че не се търси човек, а човек, който може да се срещне. Това ли е за вас?

5. Влюбен ли е вашият потенциален шеф във вашата компания?

Недоволните служители правят място работа Нещастни и обратното, когато някой е влюбен в това, което правят и къде го правят, показва. Дори не се налага да копаете дълбоко в него. Това е първото нещо, което виждате. Това е като да си влюбен в някого.

Ако вашият потенциален шеф говори за голямата работна култура, която имат и се гордее с това къде се намирате, вие сте на правилното място.

Ключът е да наблюдавате. Вие ще решите.

Видео Медицина: .PROJEKT - Chapter 1 - IM BACK (Може 2024).