Промяна на работата поради неудовлетвореност от работата

• Може 8, 2024

Има редица фактори, които влияят негативно върху работниците и които могат да доведат до дълбоко недоволство от работата , което ги кара да искат да изоставят или да опитат a промяна на работата .

на недоволство от работата е отрицателен отговор от работника на собствената му работа, която се отнася до състоянието на Нервност, тревожност или депресия и това зависи до голяма степен от условията на труд и собствената личност, според портала pulevasalud.com

В Мексико, според Национално проучване на заетостта на INEGI 2011 , 11.13% е в критични условия на заетост, така че индексът на недоволство от работата Той е твърде висок в този сектор. Всъщност 3 от 10 работници напускат работата си в Мексико по тази причина.

В допълнение, сред основните причини за недоволство от работата Има малка мотивация, невъзможност за развитие, слабо признаване на работата им, лоши отношения с шефовете и колегите, както и тормоза условия, които засягат здравето на работното място.

В тази връзка, специалисти от Училище по психология на МООНС Те обясняват, че това прави работниците по-малко продуктивни и представляват по-високи разходи за компаниите за злополуки и болести, които страдат от емоционалното им състояние.

Също така, ако някой попадне в тази ситуация, те могат да представят здравни проблеми като настинки, стомашни разстройства и чести главоболия, които от своя страна предизвикват отсъствия, повече триене с връстници и пристъпи на раздразнителност.

Следователно, според Тринидад Апарисио, клиничен психолог в Центъра по психология на Аларкон в Гранада от жизненоважно значение е да се предложат на работниците необходимите минимални физически и лични условия, защото за много хора работата им дава смисъл на живота им, повишава самочувствието им и намира социално признание.

Следвайте ни @GetQoralHealth, GetQoralHealth на Facebook и YouTube