Щастлив ли си в работата си?

• Може 5, 2024

Хосе Луис дел Кампо Виларес, изпълнителен и изпълнителен коучинг на компанията Eurogalicia Consultores de España , казва, че е важно да бъдем много ясни за нашата личност, за да знаем как да търсим работа, особено тази, която ни дава най-голямо удовлетворение, щастие и икономически награди.

Според категоризациите на личността и работата, измислена от американския психолог Джон Холанд, Дел Кампо Виларес смята, че хората имат шест възможни личности, в които сме по-ориентирани към една или друга работа.

1. Екстроверсия-интроверсия: Екстровертите насочват мислите си към съзнанието на външния свят и търсят взаимодействие с трети страни; Той е активен на работа и се учи от грешки с увереност.

Междувременно интровертите са ориентирани към собствения си свят и обръщат повече внимание на своите вътрешни идеи, отколкото на външните; Той е рефлективен и разглежда темите, които трябва да бъдат разгледани, или задачите, които трябва да бъдат изпълнени предварително, така че след това да действаме внимателно.

2.- Сензорно-интуитивен: Сетивните индивиди са склонни да възприемат света по-обективно, конкретно и конкретно. Те обикновено имат много сръчност в различни приложения, от механика до хирургия.

Интуитивните хора обичат да четат между редовете и да търсят различни идеи и възможности за решаване на различни ситуации на работното място и да имат по-съвместна визия или група от работа, отколкото човек да изпълнява различни функции.

3. Чувство на мисълта: Има хора, които рационално анализират ситуации и се основават на обективни и междуличностни критерии; те са твърди работници, които установяват причинно-следствени връзки и обръщат специално внимание на логическия ред на бизнес процесите, както и са скептични.

От своя страна, индивидите, които вземат решения чрез усещане, прилагат личните си приоритети към определена ситуация, като вземат предвид своите собствени ценности и човешки мотиви и тези на другите. Те се характеризират с това, че са хармонични и уверени в допълнение към придаването на стойност на ефекта от човешките взаимоотношения.

4. Процес на взаимоотношение с външния свят: Хората, които улавят външния свят с преценка, са индивиди, които искат да довършат нещата в живота си и са склонни да се радват на планиране и ред. Те избягват да използват възприятието, за да избегнат объркване.

Докато хората, които улавят света чрез възприятие, обичат да поддържат възможностите си отворени, се радват на широка гама от възможности и чакат до последния момент да вземат решение въз основа на информация и аргументи.

Идеалът за събиране на пари и щастие на работното място е нещо, което всички ние искаме, но за съжаление не са склонни да изобилстват, всичко зависи от себе си, за да постигнем работно благополучие и да се възползваме от знанията, които са в рамките на нашия достъп. А вие, каква личност имате?

Следвайте ни в "Arial", "sans-serif"; color: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; цвят: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; цвят: # 246D93 "> GetQoralHealth във Facebook и" Arial "," sans-serif ""> YouTube

Видео Медицина: Колко се раздаваш на работата си? И ти ли си 3/10?!? (Може 2024).