• Може 15, 2024

Да бъдеш шеф не е лесно и по-малко за жените. Според едно проучване, те са по-склонни да станат депресирани, отколкото мъжете, които заемат същата работа. Изследователите обясняват причините за това глави е потиснато повече .

Тетяна Пудровска , асистент в катедрата по социология Тексаски университет в Остин и автор на проучване , обяснява, че основната причина е, защото те трябва да се изправят стереотипи отрицателни, които поставят съмнение способността ви да ръководство .

Pudrovska добавя и други причини, поради които те потискам повече от мъжете

1. Те са изправени пред resistance към власт жени от подчинени, колеги и началници
2. Те трябва да се справят с отношенията interpersonales отрицателен
3. Те живеят ниско изолация социален
4. Те държат налягане за роли на пола
5. Те носят със себе си предразсъдъци които ги класифицират като липсващи доверие и отстояване
6. Те подкрепят стереотипи въз основа на убеждението, че "шефовете" са малко женски
7. Те работят още часа седмично; обикновено мъжете имат по-гъвкав график

Стереотипи, които потискат

на жени усещам налягане и емоциите, намерени преди стереотипи на пола, отбелязани от обществото. В момента на поставяне на цели и очаквания пред хората се прави огромна разлика, която оправдава много пъти: a дискриминация към тях, обяснява документът Джендър стереотипи .

на стереотипи още общ към тях са:

1. Емоционална нестабилност
2. интуиция
3. Липса на контрол
4. Много забележителен афективен аспект
5. пасивност
6. ирационалност
7. лекомислие
8. нежност
9. покорство
10. страх
11. зависимост
12. слабост
13. Фитнес за писма
14. Ръчни умения

Докато мъжки стереотипи Те са повече гъвкав :

1. стабилност емоционален
2. динамизъм
3. агресивност
4. Trend to домейн
5. обективност
6. рационалност
7. Афективният аспект не е добре дефиниран
8. смелост
9. Качества и умения интелигенция
10. прямота
11. Пригодност за наука
12. ефикасност
13. Любов към риска

Изненадващ факт е, че въпреки тенденцията депресивно на жените с трудови правомощия да наемат, уволняват и решават заплатите на своите подчинени, те имат по-голяма заплата удовлетворение за неговия работа от мъжете в същия диапазон.

"Изненадващо е, че. \ T жени с власт те се предполагат предимство свързани с една стока психичното здраве , Те имат повече образование, добри доходи, професии престиж , по-високо ниво на удовлетворение труд и автономия от тези, които нямат тази власт ”, казва той. Pudrovska .

Той добавя, че преди тези резултати е "спешно" да се работи намаляване на на дискриминация по пол, враждебност и предразсъдъци срещу шефовете. Това ще увеличи психологическото възнаграждение на жените с по-висок статут.

Това е така, защото в случая с ръководството на хората то се приема като нещо естествено и легитимно, което не означава "твърде много" междуличностни конфликти. Какво мислиш, мислиш, чедискриминация труд към жени с позиции на голяма власт и това ги причинява депресия ?

Видео Медицина: Свобода от диктатуры зверя внутри тебя (Може 2024).