Най-потискащите работни места

Противно на това, което професионално здраве , където дадена работа или компания насърчава най - добрите условия за растеж на нейния персонал стрес , дългото работно време, изчерпващите се графици и непрекъснатите изисквания на отговорника (началника), направете работа още една задачагнетящ .

В интервю, Хорхе Сандовал, специалист по психология на труда в UNAM , обяснява, че когато една компания не осигурява идеални условия за работа от самото начало, както и че всеки ден трябва да се справя с трудни хора (тълпа), те се превръщат в работа в нещо депресиращо, защото рано или късно той генерира епизод на мъка или депресия взривен от стрес .

 

Най-потискащите работни места

Според проучване, публикувано от Здравно списание работниците на пълно работно време са по-склонни да представят депресивен епизод по-голям, когато се занимава с дейности като:

1. Грижи се за възрастни хора или инвалиди , Личните доставчици на здравни услуги са на върха в списъка с почти 11%. Липсата на възмездие, оценка, положителни стимули и благодарност от страна на хората, които се грижат, правят тази работа по-податлива на депресия.

2. Сервитьори или хранителни услуги (15% от жените и 10% от мъжете). Ниска заплата, продължително работно време и натиск от страна на клиенти и работодатели генерират високи нива стрес и депресия .

3. Социални работници (11%). Освен справянето с провалите в административната или социалната система, тези видове работници са по-засегнати от икономическите или човешките нужди на хората, които идват да им помагат, както и справянето с трудни или насилствени хора.

4. Персонал на здравния сектор , От лекари, до асистенти (10%). Постоянен контакт с болни хора и техните семейства, както и среда, в която присъстват смъртта и скръбта, могат да генерират депресия .

5. Артисти, актьори и писатели (7%). Липсата на сигурен икономически вход, променливи графици и подчинение на мнението и преценката на други хора са причини за това депресия в тези трудове.

6. Учители или учители (7%). Освен че работят у дома, те получават натиск от деца и техните родители, както и от образователната система и органите, които генерират много. стрес и натиск върху тяхната работа.

7. Административен персонал (6%). Всеки ден тези работници трябва да изпълняват процедури и дейности, които зависят от трети страни, в допълнение към това, че винаги са подложени на натиск от графиците или по-високи цифри, което води до много депресиращо.

8. Персонал за поддръжка или градинарство (5%). В допълнение към факта, че нямат фиксиран доход, този тип персонал също няма работен график, почти винаги се занимава с извънредни ситуации или непланирани проекти, които дори могат да бъдат рискови.

9. Финансови или счетоводни съветници (5%). Високата отговорност и търсенето, както и невъзможността да се контролират много икономически или пазарни променливи, правят тези специалисти по-склонни стрес и депресия .

10. Търговски персонал (5%). Пътуванията, променливите доходи (комисионни и бонуси), неспазването, конкуренцията и икономиката в рецесия са фактори, които могат да доведат до депресивен епизод за тези, които са посветени на продажбите.

По отношение на работни места по-депресиращ, Хорхе Сандовал показва, че когато човек проявява симптоми стрес или тревожност Тя трябва непрекъснато да се придържа към здравословното състояние в рамките на своята работа или да се насочва към съответната здравна служба, за да се предотвратят физически, емоционални и психически последици от депресия .


Видео Медицина: The danger of a single story | Chimamanda Ngozi Adichie (Март 2024).