5 съвета за увеличаване на заплатите

• Април 25, 2024

Искането за повишаване е един от най-стресиращите моменти в трудовия живот; Въпреки това, според проучване, проведено от сайта trabajos.com, 8 от 10 мексикански работници ще поискат увеличаване на земята, промоция или промоция през 2013 г.

Според проучването сред стратегиите, които мексиканците ще решат да поискат увеличение, са: 76% ще се стремят да се срещнат директно с прекия си шеф, за да предложат предложението; 13% ще се обърнат към собствениците, а 6% ще изпратят електронно писмо, информиращо за загрижеността си.

И така, каква ще бъде най-добрата стратегия за увеличаване, повишаване или повишаване на заетостта? За да разберете какви фактори трябва да вземете под внимание, както и някои съвети, които ще ви насочат по-добре, представяме следните съвети, според информацията на CNN:

1. Преди да пристъпите към искане за увеличаване на заплатата или повишението, важно е да имате база: това е важен резултат, който подкрепя искането и от който можете да започнете да преговаряте.

2. Направете списък на постиженията. Избройте приносите, които сте имали, проблемите, които сте помогнали да разрешите; цифрите се увеличиха; събота и неделя; допълнителните отработени часове и желанието да се подкрепи компанията с нови проекти.

3. Най-доброто време за преговори е кога компанията изготвя годишните си бюджети, въпреки че не всички компании ги оповестяват. Въпреки че няма конкретна дата за това, важно е да се опитате да не е лош момент за компанията или бизнеса.

4. Важно правило е "да не се опитваме да се продаваме като най-добрите в нашата работа, без да заплашваме организацията с напускането й, или да измислим, че имаме други предложения да обмислим, ако не получим това, което искаме", казва Маргарита Чико, генерален директор на trabajando.com Мексико.

5. Бъдете директни. Вземете под внимание йерархиите в работата си. Ако искате да поискате увеличение на заплатата, уведомете го първо на своя пряк шеф, не го пропускайте, отидете с други началници или директори, още по-малко го разпространете сред колегите си, отколкото с шефа си.

И когато го направите, намерете начин да обвържете причините с целите на компанията, тъй като не става въпрос за искане, а и за по-голяма ангажираност.

Важно е да имате предвид, че това са преговори, така че трябва да оставите настрана личните си аспекти и вашето мнение, чувство или начин на живот с шефовете или работодателите, така че да не се превърне в "личен" въпрос или наранена чувствителност.

Искането за увеличение или повишение не е само за придобиване на по-висока заплата, не всичко е пари, така че можете да преговаряте за много други аспекти на вашата работа, ползи, почивки и други.

Видео Медицина: Бойко Борисов: Няма решение на Министерски съвет за повишаване на учителските заплати (Април 2024).